DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW OD 01.09.2012 r.
Wójt
Gminy Grudziądz informuje,
że od dnia
1 września 2012 r. zmieniają się warunki dofinansowania kosztów
kształcenia młodocianych pracowników
PODSTAWA PRAWNA:
1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty ( tj. z 2004 r. Dz. U. Nr 256 poz. 2572 z późn. zm.),
2. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. 2007 r., Nr 59, poz. 404 ze zmianami),
3. Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 w sprawie art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z dnia 28 grudnia 2006 r.),
4. Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) Dz. Urz. UE L 214 z dnia 6 sierpnia 2008 r. – sekcja 8 rozporządzenia,
5. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. Nr 53, poz.311),
6. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc inną niż pomoc de minimis lub pomoc de mini mis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. Nr 53, poz. 312).
Od 01 września 2012 r. pracodawcom, którzy zawarli umowę z młodocianym pracownikiem przysługiwać będzie dofinansowanie w wysokości:
-
w przypadku
nauki zawodu – 8 081,00 zł przy okresie kształcenia
wynoszącym 36 miesięcy, z tym, że jeżeli okres kształcenia
będzie krótszy niż 36 miesięcy, kwota dofinansowania będzie
wypłacana w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;
- w przypadku
przyuczenia do wykonywania określonej pracy – 254,00 zł za
każdy pełny miesiąc kształcenia.
W art.70b ust.11 ustawy o systemie oświaty dodana została nowa regulacja, która dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników nakazuje traktować, jako pomoc de minmis udzieloną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15.12.2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz.Urz.UE L 379 z 28.12.2006, str. 5) Przepis ten zacznie obowiązywać od dnia 1.09.2012 r.
WYMAGANE DOKUMENTY:
Do wniosku należy dołączyć:
-
Wniosek o
dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika wraz z
następującymi załącznikami:
b) kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego,
c) kopię dyplomu, świadectwo lub zaświadczenia potwierdzającego, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin przed komisją potwierdzającą kwalifikacje zawodowe,
d) kopia zaświadczenia o wpisie do ewidencji gospodarczej,
e) zaświadczenia o pomocy de minimis otrzymane w roku, w którym pracodawca ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających lat, albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, lub oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,
f) formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis ( załącznik do rozporządzenia RM z dn. 29.03.2010 r. poz. 311),
g) w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika należy dołączyć pełnomocnictwo,
h) w przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki należy także dołączyć umowy o pracę i świadectwa pracy wydane przez poprzedniego pracodawcę.
i) inne (świadectwo pracy, w przypadku spółki wypis z KRS lub umowa spółki itd.).
Waloryzacja dofinansowania
Obecnie kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli wskaźnik ten w okresie od roku kalendarzowego, w którym przeprowadzona była ostatnio waloryzacja, wynosi co najmniej 105%.
Z dniem 1 stycznia 2013 r. zmienią się zasady waloryzacji dofinansowania – kwoty dofinansowania będą podlegały waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli wskaźnik ten w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.
Warunki przyznawania dofinansowania
Z dniem 1 września 2012 r. doprecyzowane zostały warunki przyznawania dofinansowania. Zgodnie ze znowelizowanym art. 70b ust. 1 u.s.o., dofinansowanie kosztów kształcenia przysługiwać będzie pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, jeżeli:
1) pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
2) młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin z wynikiem pozytywnym, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1.
Tryb składania wniosku o dofinansowanie
Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy. Ta zasada zostanie utrzymana, ustawodawca postanowił jednak doprecyzować art. 70b ust. 7 u.s.o. w zakresie, w jakim odnosi się on do terminu złożenia wniosku. Pracodawca składa wniosek w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
Załączniki do pobrania:
Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem
Wniosek o dofinansowanie
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc De Minimis
Instrukcja wypełniania formularza
Oświadczenie o otrzymaniu pomocy De Minimis / Wykaz otrzymanej pomocy De Minimis
Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy De Minimis